回答普通工人的补偿问题

At yabobet在线官方注册,P.L.C.在美国，我们知道工伤补偿问题引发了许多问题和担忧. 如果你在工作中受伤，我们的律师会为你提供所有你需要的信息, 首先回答以下常见问题.

我的伤有保障吗??

而广泛的事故和伤害涵盖 工人的补偿在密歇根州，也有一些例外. 如果你的伤是个人的, 打架的结果, 发生在室外工作, 你不太可能得到福利. 如果你喝醉了，你也可能被拒保, 过高或违反公司政策时，你的事故.

什么是包括?

职工薪酬包括:

• Lost income
• 医疗
• 永久性损伤的长期护理
• 培训费用
• 为因工作而死亡的工人家属提供赔偿

You can expect to receive 80% of your average weekly wage after taxes; however, 根据密歇根法律，你可以获得一个上限. 因工负伤请假两周或更长时间, 你在休假第一天就能拿到福利.

如果我重返工作岗位，我能得到福利吗?

如果你的事故使你无法获得与事故发生前相等或更高的收入, 你可能仍然有资格获得部分工资替代. 如果你能恢复工作，并且能获得和受伤前一样的收入, 福利可能会被暂停.

老板能因为我提出索赔而解雇我吗?

No. 如果你的雇主因为你申请工人赔偿而解雇你，或者告诉你不要申请工伤索赔，这都是违法的. 如果你的老板威胁你的工作或坚持你不要提交索赔, 你应该立即向密歇根州工人补偿机构举报他或她. 如果你的雇主给你降职、纪律处分或解雇你，你也可能面临报复性索赔. 这是与你们的工人索赔分开的索赔. 我们也处理这些索赔.

我可否起诉雇主要求损害赔偿?

如果你是故意伤害你的，或者你的雇主知道你会受到伤害，你才可以起诉你的雇主. 如果你选择合法的途径, 记住，你放弃了获得工人补偿福利的权利. Instead, 如果你赢了官司, 法院可能会判给你医疗保险, 失去收入和痛苦和苦难.

花时间回答你的担忧

不管你的案子性质如何, 相信我们的律师会认真倾听并提供强有力的辩护. 通过填写我们的，安排一个免费的初步咨询 online form 或拨打 or .