不要容忍工作中的骚扰

工作场所的骚扰会让工作环境难以忍受. 在律师事务所 yabobet在线官方注册,P.L.C., 我们的声誉建立在保护工人权利和追究雇主对使人们遭受非法骚扰或歧视的责任上.

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什么时候员工骚扰是非法的?

与通常的看法相反，并不是所有形式的骚扰在工作场所都是非法的. 一般, 骚扰是非法的，如果它涉及严重和普遍的沟通涉及种族, 性, 宗教, 国家的起源, 残疾, 重量, 年龄, 以及各种其他保护组. 骚扰通常以以下形式出现:

• 交换条件例如要求帮助, 日期, 或其他晋升行为, 提高, 特殊的任务, 或另一个进步
• 敌意的工作环境例如一个充满性冲动的环境, 种族言论, 性的言论, 不当的碰, 主管“挑逗”一名员工, 以及其他会造成恶劣工作环境的骚扰

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如果你觉得不舒服，那就 性骚扰 或其他工作上的骚扰, 向你的上司或人力资源部报告这些骚扰是很重要的. 如果你的员工手册中有报告骚扰的规定，那就应该遵守.

骚扰律师在 yabobet在线官方注册,P.L.C.，帮助你向平等就业机会委员会和密歇根民权部提交报告. 尽管这些组织会调查这一说法, 我们的律师会亲自进行彻底调查. 我们将努力获取证据，证实您的索赔，并将寻求正义和赔偿损失的利益, 工资损失, 福利过期导致的医疗账单, 和其他补偿.

yabobet在线官方注册,P.L.C. 有超过40年的代表工会和其他员工性骚扰和其他雇佣骚扰索赔的经验. yobet英雄联盟的雇佣骚扰律师 对于一个 初次免费的咨询. 你可以打电话到我们底特律办事处 or .