回答你的劳动法问题

你为了家庭和生计而努力工作, 一些联邦和州的法规允许你在不受歧视和其他违反的情况下这样做. 当一个非法雇主挡道时，我们的律师在 yabobet在线官方注册,P.L.C.他们会站在你的一边，对你的错误行为进行揭发. 我们首先给你的答案，你需要的常见和紧迫的工作问题.

我是歧视的受害者吗?

根据 就业法, 如果你失去了晋升机会，你可能会成为歧视的受害者, 被炒鱿鱼了, 由于下列原因而得到的报酬比其他人少或受到不公正的对待:

• 比赛
• 年龄
• 国家的起源
• 性别
• 宗教
• 残疾

我的薪水够吗?

根据法律规定，雇主至少要付给你9美元的最低工资.45在密歇根. 如果你每周工作超过40个小时, 根据公平劳动标准法，你有权获得加班费. 如果你开始或离开一份工作，担心签下一份不利的合同或接受低工资, 我们可以帮你谈更有利的条件.

我可以因家庭原因请假吗?

大多数雇员为了家庭目的，如怀孕和医疗康复，有权享有长达12周的无薪假期. 这是根据《yabobet在线官方注册》(休假)规定的。, 这也能防止雇主在你请假生孩子时解雇你或报复你, 例如.

目睹不端行为或遭受骚扰后，我应该怎样做?

你越早报告不当行为, 骚扰, 或歧视, 证据越充分，你的理由就越充分. 你的人力资源部门是一个很好的开始, 其次是平等就业机会委员会(EEOC). 密歇根州的《yobet英雄联盟》(whistleblower ' Protection Act)保护你不受不道德雇主的威胁，他们会因为你举报非法活动而解雇或惩罚你. 如果你在这个过程中遇到任何冲突，我们的律师会介入并维护法律.

下一步是什么?

不管你在底特律面临什么样的法律问题, 密歇根, 指望我们提供知识渊博和积极的建议. 填写我们的 在线表单 安排一次免费的初步咨询. 或致电 或免费 .