为因怀孕而受到歧视的员工抗争

《yabobet在线官方注册》规定，雇主或潜在雇主因怀孕歧视女性是违法的, 分娩, 或相关的健康状况. 一般来说，雇主不能将怀孕与其他临时残疾区别对待. 如果你有过因怀孕而遭受就业歧视的经历，请向律师咨询 yabobet在线官方注册,P.L.C.. 我们知道联邦和州的歧视 就业法. 你可以依靠我们的谈判技巧和诉讼技巧来处理你的案子. 想要免费咨询底特律怀孕歧视律师，请打电话 , or yobet英雄联盟 在线.

你不能因为怀孕而被解雇

常见的怀孕歧视包括:

• 因妇女怀孕或因顾客和同事的偏见而不雇用妇女;
• 不允许怀孕员工在怀孕期间继续工作;
• 在医疗保险和附加福利方面对怀孕采取不同的态度;
• 不允许孕妇服用 家庭和医疗休假法案 (休假) time; and
• 拒绝允许妇女在使用《yabobet在线官方注册》时间后重返工作岗位.

和其他就业歧视案件一样, 我们建议与律师讨论你的案件，了解你的权利和选择. 如果可能的话，你应该向你的雇主报告这种歧视.

我们可以在整个过程中为您提供建议. 如果你的案子发展到那个阶段，在你的雇主和平等就业机会委员会(EEOC)的听证会上有一位律师代表你是有益的. 如果进展到那个程度，我们也可以把案子交给联邦法院.

如果你因为怀孕而受到不公平的对待，反击. 打电话给我们.

有孩子是人生最大的乐趣之一. 任何事情都不应该剥夺你享受这段经历的乐趣，尤其是雇主. 如果你的雇主因为你怀孕而对你不公平，打电话给我们. 如需预约免费咨询，请致电 . 你也可以 yobet英雄联盟 在线.