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向平等就业机会委员会提出歧视指控

联邦法律规定,在对雇主提起诉讼之前,你必须向平等就业机会委员会(EEOC)或密歇根民权部(MDCR)提出歧视指控. 无论你是否因为种族而受到歧视,这都是事实, color, 宗教, 国家的起源, 残疾, 性, 怀孕, 和年龄.

律师在 yabobet在线官方注册,P.L.C.,可以帮助你向平等就业机会委员会和MDCR提出歧视投诉. 我们理解向平等就业机会委员会提出歧视指控的法律复杂性,我们可以保护你避免潜在的程序陷阱. 如果你在工作场所遇到歧视,请yobet英雄联盟的就业律师. 调用 or .

在yabobet在线官方注册平等就业机会委员会或教育咨询委员会之前,请先yabobet在线官方注册律师. 你是不是职场歧视的受害者, 骚扰, 或报复, 在你yabobet在线官方注册他们之前,最好先找个律师谈谈. 根据法律,如果有投诉,平等就业机会委员会(EEOC)和MDCR必须通知你的雇主. 一个不诚实的雇主可能会把证明你的案件所需的证据销毁.

确保你的费用被妥善归档

当你向平等就业机会委员会或MDCR提出歧视索赔时,你必须遵守特定的规则和截止日期. 一般, 你必须在歧视法案生效后的300天内向平等就业机会委员会或180天内向MDCR提交你的索赔. 我们的密歇根歧视投诉律师可以审查您的指控,并确保您向平等就业机会委员会和MDCR提供正确和彻底的信息.

从开始到结束保护你的权利

我们在整个EEOC/MDCR过程中为客户提供建议, 包括在此期间代表你,帮助达成和解. 一旦EEOC/MDCR过程结束, 我们可以帮助你在州或联邦法院提起诉讼,并在与雇主的诉讼中保护你.

yabobet在线官方注册,P.L.C. 有很长的历史吗 维护雇员权益. 自从我们公司成立以来, 我们一直致力于代表雇员反对非法雇佣行为. yobet英雄联盟的律师事务所 今天就安排一个免费的咨询,咨询一位知识渊博的律师.

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