性骚扰受害者的积极倡导者

所有类型的性骚扰都会给你带来精神创伤，让你无法做好工作. 骚扰可能包括性侵犯或侮辱性的言论, 笑话, 手势, 电子邮件, 网站或照片. 而它通常是从口头开始的, 性骚扰可以是身体上的，包括性侵犯, 威胁或不当接触.

At yabobet在线官方注册,P.L.C.我们在处理密歇根性骚扰案件方面有丰富的经验. 我们知道如何在工作场所歧视诉讼中保护你的权利, 不管案件有多复杂，也不管你的雇主有多富有. 要预约底特律性骚扰律师的免费咨询，请打电话 or .

你的工作受到性骚扰和性骚扰的影响了吗?

州和联邦法律禁止工作场所的性骚扰. 这包括 充满敌意的工作环境 以及作为交换条件的行为，如要求性服务以换取加薪, 晋升和其他就业考虑.

性骚扰和敌对的工作环境都是类型 性别歧视 还可以包括关于以下方面的骚扰:

• 无论一个人在生理上是男人还是女人
• 性别
• 性取向

职场性骚扰可以由异性或同性受害者实施. 他们可能会 经理、同事或工作场所的第三方.

把骚扰的证据记录下来是很重要的, 向雇主申报，并按雇主的申报程序办理. 我们可以在过程中的任何时候建议和/或代表您. 我们亦会代表你出席平等就业机会委员会(平等就业机会委员会)聆讯，如有必要，在法庭上.

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